一、人才理念

牢固樹(shù)立人力資源為第一資源的理念，秉承“尊重人才價(jià)值、塑造人才品質(zhì)、致力人才成長(cháng)”的宗旨，以人為本、同心同向，實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。

貫徹"人才強企"目標，海納百川、引智聚才，持續優(yōu)化人力資源工作體系，打造德才兼備、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、坦誠擔當、業(yè)績(jì)突出的人才隊伍。

建設“德才兼備、內外并重，任人唯賢、公平競爭”的人才全面發(fā)展環(huán)境。

塑造“干事有平臺，創(chuàng )新有機遇，發(fā)展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。

二、指導思想

尊重人才價(jià)值

始終堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀(guān)念，對人才的能力、知識、經(jīng)驗、勞動(dòng)、創(chuàng )造高度認可。

充分肯定每一名員工的價(jià)值和創(chuàng )造能力，愿意接納所有認同安德文化，具有良好職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jì)貢獻的人才，給予合適的崗位，創(chuàng )造寬松的環(huán)境，共同開(kāi)創(chuàng )激動(dòng)人心的事業(yè)。

塑造人才品質(zhì)

良好的品質(zhì)是員工成才的基礎。不僅注重員工外在能力的培養，同時(shí)注重員工內在修養和良好品質(zhì)的塑造，使人才成為忠誠可靠的人才、成為全面健康發(fā)展的人才。

致力人才成長(cháng)

外注重研究和把握員工成長(cháng)成才規律，持續致力為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，全方位培養和提升員工綜合素質(zhì)能力。

通過(guò)賦能授權，充分釋放員工的自主性、能動(dòng)性、創(chuàng )造性，使員工在工作和成長(cháng)中獲得更大的挑戰和樂(lè )趣。